學校舉行中長期戰略發展規劃(2019—2026)宣講會
日期:2021-03-22  發布人:鄧穎穎    來源:  瀏覽量:808 打印本文

    3月19日,學校在學術報告廳舉行中長期戰略發展規劃宣講會。學校黨委書記尹彤,助理院長張智,人力資源部主任林靜芳,董事長助理周海濱,以及學校各學院和職能部門負責人和教師代表100余人參加了宣講會。


 

    宣講會上,黨委書記尹彤對學校為何要制定戰略發展規劃進行了詳細解讀。她指出,制定戰略發展規劃是學校適應外部環境變化的迫切需要,也是學校保持旺盛生命力,提升競爭力,激活辦學活力,提高效能的必要之舉。尹書記表示,學校中長期戰略發展規劃為廣大師生員工描繪了學校未來的發展藍圖,讓廣大師生對學校發展的路徑、主要步驟和重要措施等有更加充分的了解,必將學校實現“育一流人才,建百年名?!钡哪繕?,推進學校轉設、凝聚人心、提升辦學實力和提高人才培養質量等起到重要作用。

 


    董事長助理周海濱從戰略規劃的編制原則、發展目標、體系設計、執行時間節點等方面,對戰略規劃的具體內容和取得的階段性成果進行了重點闡釋。他強調,未來學校戰略發展的重點工作包括人才培養質量、運營管理與信息化、人才強校、文化及品牌建設以及產教融合。

 

    人力資源部主任林靜芳重點就員工綜合回報提升問題進行宣講。她表示,學校通過建章立制,進一步在制度層面保障員工的薪酬福利收入穩定提升。同時,通過對教學課時、非教學工作量、產教項目收益,以及創投基金等的優化,使員工增收渠道進一步多元。此外,學校還會通過優秀獎勵、福利補充等諸多形式,進一步增加員工收入,使員工享受更多福利。

 

 

 

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